Présidente-directrice générale ou président-directeur général 2023-569-223

La personne titulaire de l’emploi assume la direction et la gestion de la Sépaq dans le cadre de ses règlements et de ses politiques, et ce, eu égard au financement de la SÉPAQ, de la distribution efficace des ressources humaines, matérielles et financières, de la structure administrative, de l’organisation et du fonctionnement des diverses unités. La personne titulaire doit diriger la Sépaq dans un souci d’efficience et de performance selon une approche de développement durable. Elle doit de plus atteindre des objectifs financiers visant à assurer la pérennité des actifs et des territoires, et ce, en concertation avec les milieux locaux et régionaux.

La Sépaq étant une société d’État à vocation commerciale, la personne titulaire de l’emploi voit à la sauvegarde des intérêts de la Sépaq et a également la responsabilité de promouvoir ses produits et ses services en matière de tourisme de nature et de plein air auprès des consommateurs et des représentants du gouvernement. Elle est aussi membre du conseil d’administration.

De manière plus précise, ses responsabilités sont les suivantes :

• En collaboration avec le conseil d’administration, participer à la révision du plan stratégique, proposer des orientations stratégiques et s’assurer de leur mise en œuvre;
• Préparer les plans budgétaires et opérationnels annuels conformément aux objectifs et contrôler le rendement;
• Évaluer l’efficacité de la Sépaq et formuler les recommandations de changement et d’amélioration, préparer des rapports et répondre aux autres besoins exprimés par le conseil d’administration;
• Proposer des recommandations au conseil d’administration pour les investissements nécessaires;
• S’assurer que la planification et le contrôle des activités d’analyse, de développement des applications et de maintenance des systèmes d’information de l’organisation satisfont aux besoins de la Sépaq et aux exigences gouvernementales;
• Diriger le déploiement de la transformation numérique;
• Représenter la Sépaq auprès des partenaires d’affaires, des associations et du public en général;
• Assurer une représentation optimale auprès du gouvernement, du ministre responsable de la Sépaq et du personnel politique;
• Déployer des stratégies de mise en marché des produits et services de la Sépaq alignées sur son positionnement stratégique;
• Voir à la saine gestion du personnel et définir les orientations de négociation des diverses conventions collectives (11 209 emplois, 46 établissements établis dans 14 régions du Québec et 16 régions touristiques).

Ville de Québec

La présidente-directrice générale ou le président-directeur général est nommé par le gouvernement sur la recommandation du conseil d’administration, en tenant compte du profil de compétences et d’expérience approuvé par le conseil pour un mandat d’au plus cinq ans, renouvelable. Le traitement est déterminé selon les Règles concernant la rémunération et les autres conditions de travail des titulaires d’un emploi supérieur à temps plein (décret numéro 450-2007 du 20 juin 2007 et les modifications qui y ont été ou qui pourront y être apportées). L’échelle de traitement, applicable au 2 avril 2022, varie de 178 463 $ à 232 001 $.

Une personne retraitée du secteur public reçoit un traitement qui correspond à celui qui devrait lui être attribué pour occuper le poste visé, duquel est déduit un montant équivalant à la moitié de la rente de retraite qu’elle reçoit de ce secteur. Ce montant est déduit jusqu’à l’expiration d’un délai de deux ans suivant la date de la retraite.

La personne titulaire aura à se déplacer régulièrement dans les régions du Québec.

Nomination par le Conseil des ministres

La Sépaq met en valeur les territoires et les actifs publics qui lui sont confiés et en assure la pérennité au bénéfice de sa clientèle, des régions du Québec et des générations futures. Forte de l’engagement de son équipe, elle connecte les gens à la nature.

La personne candidate doit détenir un diplôme universitaire dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits (baccalauréat) dans une discipline pertinente au poste ainsi qu’une expérience d’au moins 10 années dans un ou des domaines reliés à l’exercice des fonctions visées.

Elle doit posséder une expérience de gestion au sein d’une entreprise de grande envergure, comme une entreprise disposant de plusieurs sites. Elle doit aussi posséder une expérience de travail pertinente avec un conseil d’administration du secteur public ou privé.

Une autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes pourra être considérée.

Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants :

• le leadership de la personne candidate, qui doit être mobilisateur et affirmé;
• sa vision et son sens stratégiques;
• sa capacité de gestion de soi, d’écoute, d’agilité et d’adaptation et sa capacité d’agir en tant qu’agent de changement;
• son sens de l’innovation, sa créativité et ses orientations vers la population et la clientèle;
• sa capacité d’optimiser les résultats dans une visée de performance et de gestion des priorités;
• sa capacité de jugement, d’analyse et de prise de décision;
• son sens des relations interpersonnelles et son habileté en communication et en affaires publiques;
• son sens de l’éthique et de l’intégrité;
• sa capacité à gérer la comptabilité et les finances d’une société d’État;
• sa connaissance du secteur du tourisme de nature et de plein air, des approches en matière de développement durable et des réalités sociales présentes dans les régions;
• sa connaissance de l’administration publique et des affaires gouvernementales.

Veuillez soumettre votre candidature avant le 2 novembre 2023, à 16 h 30 (HAE), en cliquant sur le bouton Je veux postuler. Pour de plus amples renseignements, vous pouvez consulter la section Comment poser sa candidature.  

Aux fins de vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel, de répondre aux questions et de fournir une copie des documents qui prouvent que vous remplissez les conditions d’admission particulières. Vous devrez également rédiger une lettre de présentation démontrant votre intérêt à occuper le poste de présidente-directrice générale ou de président-directeur général de la Sépaq.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limites seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec monsieur Philippe Bourbonnais, associé au sein de l’équipe GXB Leadership, à pbourbonnais@gxbleadership.com ou au 514 875-9339, poste 302.

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec le Secrétariat aux emplois supérieurs en utilisant les coordonnées indiquées dans la section Nous joindre.

Le ministère du Conseil exécutif et la Sépaq encouragent la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.

Pour plus d’information, vous pouvez consulter le site Web de la Sépaq, la Loi sur la société des établissements de plein air du Québec, la Loi sur la gouvernance des sociétés d’État, le Plan stratégique 2022-2025 de la Sépaq, le Profil de compétences des premiers dirigeants et le Profil de compétences des titulaires d’un emploi supérieur en situation de gestion.