Présidente-directrice générale ou président-directeur général 2023-4603-198

En tant que présidente-directrice générale ou président-directeur général, la personne titulaire du poste est appelée à œuvrer dans un établissement à multiples installations, missions et professions. Elle s’assure de la haute qualité des soins et des services offerts aux usagers des divers programmes. De plus, elle met de l’avant une culture axée sur l’expérience client, l’expérience employé et le partenariat au cœur de tous les processus d’amélioration de la qualité, de l’accessibilité, de la continuité et de la fluidité des soins et services. Dans ses fonctions, elle compose avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence.

En collaboration avec le conseil d’administration, et en respect d’une approche intégrée multidisciplinaire en santé et en services sociaux, la personne titulaire de l’emploi est l’ultime responsable de la gestion, du fonctionnement et du déploiement du CIUSSS, et ce, en fonction des orientations ministérielles et de l’atteinte des résultats attendus. Elle planifie et assure la formation et la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines en vue de relever les défis d’une organisation d’envergure.

Montréal

La présidente-directrice générale ou le président-directeur général est nommé par le gouvernement pour un mandat d’au plus quatre ans, renouvelable. Le traitement est déterminé selon les Règles concernant la rémunération et les autres conditions de travail des présidents-directeurs généraux et des présidents-directeurs généraux adjoints à temps plein des centres intégrés de santé et de services sociaux, des établissements regroupés et des établissements non fusionnés (décret numéro 60-2018 du 7 février 2018 et les modifications qui y ont été ou qui pourront y être apportées). L’échelle de traitement applicable varie de 235 682 $ à 306 386 $.

Une personne retraitée du secteur public reçoit un traitement qui correspond à celui qui devrait lui être attribué pour occuper le poste visé, duquel est déduit un montant équivalant à la moitié de la rente de retraite qu’elle reçoit de ce secteur. Ce montant est déduit jusqu’à l’expiration d’un délai de deux ans suivant la date de la retraite.

Nomination par le Conseil des ministres

Le CIUSSS du Nord-de-l’Île-de-Montréal comporte une mission hospitalière importante avec 5 hôpitaux de santé physique et de santé mentale; plus de 2 000 lits d’hébergement; l’ouverture prochaine d’une maison alternative; un volet santé mentale (un hôpital pour adultes et un hôpital pour enfants et adolescents); une première ligne très active avec ses 6 centres locaux de services communautaires et 18 groupes de médecine de famille (GMF), dont 2 GMF-U; le Centre Jean-Jacques-Gauthier; la Maison de naissance Marie-Paule-Lanthier; ainsi qu’une offre de service en soins infirmiers dans 2 établissements de détention. Près de 14 000 employées et employés et plus de 1 000 médecins fournissent des soins et des services de qualité pour un budget de fonctionnement de près d’un milliard de dollars annuellement.

La personne candidate doit détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle dans un domaine pertinent à l’exercice des fonctions, tel que l’administration, la santé, la gestion des affaires, l’administration publique ou encore toute autre discipline jugée pertinente. Elle doit également posséder une expérience professionnelle d’au moins 15 ans, dont un minimum de 5 ans dans des fonctions de cadre supérieur.

De plus, la personne candidate doit faire la démonstration d’une ou de plusieurs expériences qui lui ont permis d’acquérir une connaissance approfondie et une excellente compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.

Une autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes pourra être considérée.

Dans le cadre de l’évaluation des candidatures, le comité de sélection constitué à cette fin prendra en compte, notamment, les critères suivants :

• la connaissance approfondie que la personne candidate possède du secteur de la santé et des services sociaux et de son administration;
• sa capacité à composer de manière stratégique avec l’interface politico-administrative ainsi que ses habiletés relationnelles et communicationnelles;
• son leadership mobilisateur, qui tient compte notamment des enjeux régionaux multiples et des rôles de coordination devant être assumés par l’établissement auprès des nombreux partenaires;
• sa capacité d’intégration des services ainsi que de mobilisation des acteurs pour trouver des façons innovantes de répondre aux besoins de la clientèle;
• son sens des responsabilités et de la reddition de comptes;
• sa capacité à prendre des décisions avec doigté, célérité et courage et à agir dans la complexité et l’ambiguïté;
• sa capacité à assurer une saine gestion des ressources et à accompagner l’organisation vers l’atteinte des objectifs de performance, d’efficience et d’efficacité, entre autres en matière de rigueur budgétaire;
• sa capacité d’intervention dans un contexte de gestion du changement;
• son engagement envers l’intérêt public afin d’améliorer l’accessibilité, la continuité et la fluidité des services.

Veuillez soumettre votre candidature avant le 20 février 2023, à 16 h 30 (HNE), en cliquant sur le bouton Je veux postuler. Pour de plus amples renseignements, vous pouvez consulter la section Comment poser sa candidature.  

Aux fins de vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une copie des documents qui prouvent que vous remplissez les conditions d’admission particulières. Vous devrez également fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limites seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec M. Julien Sirois, adjoint au bureau du sous-ministre adjoint à la Direction générale de la coordination réseau et ministérielle et des affaires institutionnelles du ministère de la Santé et des Services sociaux, à dgcrmai_demandes@msss.gouv.qc.ca.

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec le Secrétariat aux emplois supérieurs en utilisant les coordonnées indiquées dans la section Nous joindre.

Le ministère du Conseil exécutif et le ministère de la Santé et des Services sociaux encouragent la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES 

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.

Pour plus d’information, vous pouvez consulter le site du ministère de la Santé et des Services sociaux et celui du Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux du Nord-de-l’Île-de-Montréal.