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Avis de recrutement de personnes aptes à être nommées au poste de présidente-directrice générale ou de président-directeur général

La secrétaire générale associée aux emplois supérieurs au ministère du Conseil exécutif, en collaboration avec le ministère de la Santé et des Services sociaux, invite les personnes intéressées et qui possèdent les qualités recherchées à soumettre leur candidature afin de constituer une liste de personnes déclarées aptes à être nommées au poste de présidente-directrice générale ou président-directeur général de l’Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec – Université Laval (ci-après « l’Institut »).

Ces candidatures sont recherchées en vue de pourvoir un poste à temps plein.

Présidente-directrice générale ou président-directeur général 2023-4326-197

Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec - Université Laval

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Attributions

En tant que présidente-directrice générale ou président-directeur général de l’Institut, la personne titulaire est appelée à travailler dans un établissement surspécialisé en cardiologie, en pneumologie et en chirurgie de l’obésité, caractérisé par des missions éducatives d’envergure internationale (enseignement, recherche et évaluation des technologies et des modes d’intervention en santé).

La personne titulaire doit s’assurer de la haute qualité des soins et des services offerts aux clientèles. Elle compose avec un cadre légal vaste et complexe, de même qu’avec des obligations de performance et de transparence. Elle participe également à la coordination régionale axée sur les trajectoires de services complémentaires et assume un leadership fort auprès de l’ensemble des partenaires de la santé et des services sociaux, du Réseau universitaire intégré de santé et de services sociaux de l’Université Laval ainsi que de ses partenaires intersectoriels.

En collaboration avec le conseil d’administration, et en respect d’une approche intégrée multidisciplinaire en santé et en services sociaux, la personne titulaire est l’ultime responsable de la gestion, du fonctionnement et de l’évolution de l’Institut, et ce, en fonction des orientations ministérielles et de l’atteinte des résultats attendus. Elle planifie et assure la formation et la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines en vue de relever les défis d’une organisation d’envergure. Elle doit également adhérer aux valeurs de l’établissement.

Lieu(x) de travail

Québec

Conditions de travail

La présidente-directrice générale ou le président-directeur général est nommé par le gouvernement pour un mandat d’au plus quatre ans, renouvelable. Le traitement est déterminé selon les Règles concernant la rémunération et les autres conditions de travail des présidents-directeurs généraux et des présidents-directeurs généraux adjoints à temps plein des centres intégrés de santé et de services sociaux, des établissements regroupés et des établissements non fusionnés (décret numéro 60-2018 du 7 février 2018 et les modifications qui y ont été ou qui pourront y être apportées). L’échelle de traitement applicable varie de 202 058 $ à 262 678 $.

Une personne retraitée du secteur public reçoit un traitement qui correspond à celui qui devrait lui être attribué pour occuper le poste visé, duquel est déduit un montant équivalant à la moitié de la rente de retraite qu’elle reçoit de ce secteur. Ce montant est déduit jusqu’à l’expiration d’un délai de deux ans suivant la date de la retraite.

Organisme

Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec - Université Laval

Nomination par le Conseil des ministres

Mission

Affilié à l’Université Laval, l’Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec – Université Laval offre à la population des soins et des services spécialisés et ultraspécialisés en cardiologie, en pneumologie et en chirurgie de l’obésité. L’interaction continue entre les activités cliniques, la recherche, l’enseignement et l’évaluation des technologies et des modes d’intervention en santé permettent une prestation de soins orientée vers les meilleures pratiques, par l’entremise de médecins spécialistes et d’intervenantes et d’intervenants à la recherche constante de l’excellence. L’Institut se compare avantageusement aux plus grands établissements nord-américains de soins ultraspécialisés. De plus, l’Institut se distingue par ses services complémentaires en gériatrie, en soins palliatifs, en médecine interne ainsi que dans plusieurs autres spécialités. Il se démarque par son expertise et ses interventions en prévention et en réadaptation, son urgence de soins spécialisés et de soins généraux, ses activités d’enseignement pour la formation de la relève et le transfert du savoir ainsi que sa contribution en évaluation des technologies et des modes d’intervention en santé. À l’Institut, la recherche clinique et fondamentale est en parfaite harmonie avec les domaines d’expertise de l’établissement. L’Institut compte 338 lits, environ 300 médecins et 3 500 employées et employés ainsi qu’un budget annuel de près de 294 millions de dollars.

Exigences

Conditions d'admission

La personne candidate doit détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle dans un domaine pertinent à l’exercice des fonctions, tel que l’administration, la santé, la gestion des affaires, l’administration publique ou encore toute autre discipline jugée pertinente. Elle doit également posséder une expérience professionnelle d’au moins 15 ans, dont un minimum de 5 ans, dans des fonctions de cadre supérieur.

De plus, la personne candidate doit faire la démonstration d’une ou de plusieurs expériences qui lui ont permis d’acquérir une connaissance approfondie et une excellente compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.

Une autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes pourra être considérée.

Critères de sélection

Dans le cadre de l’évaluation des candidatures, le comité de sélection constitué à cette fin prendra en compte, notamment, les critères suivants :

  • la connaissance approfondie que la personne candidate possède du secteur de la santé et des services sociaux et de son administration;
  • sa capacité à composer de manière stratégique avec l’interface politico-administrative ainsi que ses habiletés relationnelles et communicationnelles;
  • son leadership mobilisateur, qui tient compte notamment des enjeux régionaux multiples et des rôles de coordination devant être assumés par l’établissement auprès des nombreux partenaires;
  • sa capacité d’intégration des services ainsi que de mobilisation des acteurs à trouver des façons innovantes de répondre aux besoins de la clientèle;
  • son sens des responsabilités et de la reddition de comptes;
  • sa capacité à prendre des décisions avec doigté, célérité et courage et à agir dans la complexité et l’ambiguïté;
  • sa capacité à assurer une saine gestion des ressources et à accompagner l’organisation vers l’atteinte des objectifs de performance, d’efficience et d’efficacité, entre autres en matière de rigueur budgétaire;
  • sa capacité d’intervention dans un contexte de gestion du changement;
  • son engagement envers l’intérêt public afin d’améliorer l’accessibilité, la continuité et la fluidité des services;
  • sa contribution à l’évolution du système de santé dans son ensemble.

Modalités d’inscription

Veuillez soumettre votre candidature avant le 3 février 2023, à 16 h 30 (HNE), en cliquant sur le bouton Je veux postuler. Pour de plus amples renseignements, vous pouvez consulter la section Comment poser sa candidature.  

Aux fins de vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une copie des documents qui prouvent que vous remplissez les conditions d’admission particulières. Vous devrez également fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limites seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront plus être modifiés.

Renseignements complémentaires

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec M. Julien Sirois, adjoint au bureau du sous-ministre adjoint à la Direction générale de la coordination réseau et ministérielle et des affaires institutionnelles du ministère de la Santé et des Services sociaux, à dgcrmai_demandes@msss.gouv.qc.ca.

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec le Secrétariat aux emplois supérieurs en utilisant les coordonnées indiquées dans la section Nous joindre.

Le ministère du Conseil exécutif et le ministère de la Santé et des Services sociaux encouragent la diversité et l’égalité en emploi des femmes, des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones ainsi que des Autochtones.

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES 

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.

Liens utiles

Pour plus d’information, vous pouvez consulter le site du ministère de la Santé et des Services sociaux et celui de l’Institut.

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