Avis de recrutement de personnes aptes à être nommées au postede présidente-directrice générale ou de président-directeur général
La secrétaire générale associée aux emplois supérieurs au ministère du Conseil exécutif, en collaboration avec le ministère de la Santé et des Services sociaux, invite les personnes intéressées et qui possèdent les qualités recherchées à soumettre leur candidature afin de constituer une liste de personnes déclarées aptes à être nommées au poste de présidente-directrice générale ou de président-directeur général du Centre universitaire de santé McGill (ci-après le CUSM).
Ces candidatures sont recherchées en vue de pourvoir un poste à temps plein.
Centre universitaire de santé McGill
En tant que présidente-directrice générale ou président-directeur général, la personne titulaire de l’emploi est appelée à travailler dans un établissement aux multiples installations et missions, caractérisé par des activités cliniques, de recherche, d’enseignement et d’évaluation, ainsi que par de nombreux projets.
Elle assure la gestion de l’Hôpital Royal Victoria, de l’Institut de recherche du CUSM, du Centre du cancer des Cèdres, de l’Hôpital de Montréal pour enfants, de l’Hôpital Général de Montréal, de l’Hôpital neurologique de Montréal, de l’Hôpital de Lachine et du Centre d’hébergement Camille-Lefebvre, qui inclut une unité de soins aigus pour sa clientèle ventilo-assistée. Elle maintient également des partenariats auprès de cette population.
De plus, elle s’assure de la haute qualité des soins et des services offerts aux clientèles. Elle compose avec un cadre légal vaste et complexe, de même qu’avec des obligations de performance et de transparence. Elle travaille de concert avec les partenaires du réseau afin d’assurer les trajectoires de services parallèles ou complémentaires. Elle assume un leadership mobilisateur auprès de l’ensemble des partenaires de la santé et des services sociaux et des autres secteurs qui jouent un rôle dans le succès de l’établissement, entre autres les fondations, les entreprises de financement et les organismes subventionnaires. Elle assure de la même façon l’intégration de principes et d’approches en matière d’équité, de diversité et d’inclusion aux soins de santé dans son ensemble ainsi qu’en matière de réduction de l’empreinte environnementale des installations du CUSM.
En collaboration avec le conseil d’administration, et dans le respect d’une approche intégrée multidisciplinaire, la personne titulaire de l’emploi est l’ultime responsable de la gestion, du fonctionnement et du déploiement du CUSM, et ce, en fonction des orientations ministérielles et de l’atteinte des résultats attendus. Elle assure la mobilisation de l’ensemble des ressources en vue de relever les défis d’une organisation d’envergure. Elle doit également adhérer aux valeurs de l’établissement, qui sont la compassion, l’excellence, la curiosité, la collaboration, l’intégrité et l’inclusion.
Enfin, elle motive ses équipes autour d’une vision stratégique qui a pour but d’assurer que toutes et tous travaillent à l’unisson afin de réaliser la mission de l’organisation. Ses actions doivent répondre aux besoins des patientes et patients et de leurs familles, tout en démontrant du respect pour les divers corps de métiers et professions et les intervenantes et intervenants du milieu de la santé et du domaine universitaire. Elle doit défendre les intérêts du personnel et des usagers de l’établissement dont elle a la responsabilité et aussi pour trouver des compromis lorsque la situation l’exige.
Montréal
La présidente-directrice générale ou le président-directeur général est nommé par le gouvernement pour un mandat d’au plus quatre ans, renouvelable. Le traitement est déterminé selon les Règles concernant la rémunération et les autres conditions de travail des présidents-directeurs généraux et des présidents-directeurs généraux adjoints à temps plein des centres intégrés de santé et de services sociaux, des établissements regroupés et des établissements non fusionnés (décret numéro 60-2018 du 7 février 2018 et les modifications qui y ont été ou qui pourront y être apportées). L’échelle de traitement applicable varie de 254 535 $ à 330 897 $. Une personne retraitée du secteur public reçoit un traitement qui correspond à celui qui devrait lui être attribué pour occuper le poste visé, duquel est déduit un montant équivalant à la moitié de la rente de retraite qu’elle reçoit de ce secteur. Ce montant est déduit jusqu’à l’expiration d’un délai de deux ans suivant la date de la retraite.
Nomination par le Conseil des ministres
Affilié à la Faculté de médecine et des sciences de la santé de l’Université McGill, le CUSM est un centre hospitalier universitaire qui dispense une concentration de soins tertiaires et quaternaires, ainsi qu’un volume de soins primaires, secondaires, palliatifs et de soutien aux patients de la région métropolitaine de Montréal et les régions du Québec en raison de son rôle de chef du RUISSS McGill. Il enseigne et forme des étudiantes et des étudiants, des résidentes et des résidents ainsi que des chercheuses et des chercheurs, et mène des recherches fondamentales, cliniques et évaluatives pour accélérer les découvertes et les innovations qui amélioreront la santé humaine et nos connaissances grâce à l’Institut de recherche du CUSM. Le CUSM s’efforce de servir les patientes et les patients pédiatriques et adultes dans la langue avec laquelle ils sont le plus à l’aise, en faisant appel à des interprètes ou à du personnel polyglotte et en s’appuyant sur les principes d’équité, de diversité et d’inclusion, ainsi que sur des programmes de formation et de sensibilisation. L’institution bénéficie d’un statut bilingue spécial sous les auspices de la Charte de la langue française qui protège la continuité des services aux communautés anglophones. L’organisation des soins est structurée autour de missions cliniques : la Santé des femmes, la Santé mentale, l’Hôpital de Montréal pour enfants, les Neurosciences, la Chirurgie, la Médecine et les Soins du cancer. On compte également l’Hôpital de Lachine et le Centre d’hébergement Camille-Lefebvre, en plus des divers autres services comme les urgences, les services périopératoires, l’imagerie diagnostique et interventionnelle, la pharmacie ainsi que la grappe OPTILAB-CUSM. Ceux-ci sont déployés de façon complémentaire et coordonnée.
La personne candidate doit détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle dans un domaine pertinent à l’exercice des fonctions, tel que l’administration, la santé, la gestion des affaires, l’administration publique ou encore toute autre discipline jugée pertinente. Elle doit également posséder une expérience professionnelle d’au moins 15 ans, dont 5 ou plus dans des postes hors cadres et de cadres supérieurs.
De plus, la personne candidate doit faire la démonstration d’une ou de plusieurs expériences qui lui ont permis d’acquérir une connaissance approfondie et une excellente compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.
Une expérience de haute direction plus substantielle que celle qui est exigée peut compenser la scolarité demandée.
Dans le cadre de l’évaluation des candidatures, le comité de sélection constitué à cette fin prendra en compte, notamment, les critères suivants :
Détenir un doctorat en médecine sera considéré comme un atout.
Une compréhension des systèmes d’information et de leurs applications médicales, y compris l’intelligence artificielle, sera également considérée comme un atout.
Veuillez soumettre votre candidature avant le 17 novembre 2022, à 16 h 30 (HNE), en cliquant sur le bouton Je veux postuler. Pour de plus amples renseignements, vous pouvez consulter la section Comment poser sa candidature.
Aux fins de vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une copie des documents qui prouvent que vous remplissez les conditions d’admission particulières. Vous devrez également fournir une lettre de motivation.
Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limites seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.
Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec monsieur Julien Sirois, adjoint au bureau du sous-ministre adjoint à la Direction générale de la coordination réseau et ministérielle et des affaires institutionnelles du ministère de la Santé et des Services sociaux, à dgcrmai_demandes@msss.gouv.qc.ca.
Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec le Secrétariat aux emplois supérieurs en utilisant les coordonnées indiquées dans la section Nous joindre.
Le ministère du Conseil exécutif et le ministère de la Santé et des Services sociaux encouragent la diversité et l’égalité en emploi des femmes, des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones ainsi que des Autochtones.
AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES
Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.
Pour plus d’information, vous pouvez consulter le site du ministère de la Santé et des Services sociaux et celui du Centre universitaire de santé McGill.
