Présidente-directrice générale ou président-directeur général 2022-332-173

La personne titulaire du poste préside les réunions du conseil d’administration et voit à son bon fonctionnement. Elle est responsable de l’administration et de la direction de l’Institut dans le cadre de ses règlements et politiques. Elle exerce ses responsabilités en assumant la gestion sur les plans tant scientifique et administratif qu’organisationnel et en s’assurant du respect des obligations qui incombent à l’organisation.

De manière plus précise, ses responsabilités principales sont les suivantes :

• Élaborer la planification stratégique, les politiques et la programmation scientifique de l’Institut, assurer le suivi nécessaire à leur réalisation et, enfin, les soumettre et en rendre compte au conseil d’administration;
• Représenter l’Institut, en tant que porte-parole officielle, et fournir à l’autorité compétente et au public tout renseignement requis sur l’organisme et ses réalisations;
• Assurer la coordination des activités reliées au plan stratégique et à la programmation scientifique et en informer le conseil d’administration;
• Voir à la préparation du budget, le soumettre au conseil d’administration et s’assurer de pratiques financières saines et responsables;
• S’assurer de la performance optimale de l’organisation;
• Voir à l’élaboration des politiques et directives pertinentes;
• Créer, dans les secteurs d’activité pertinents, des alliances et des partenariats avec différentes organisations, à l’échelle canadienne et internationale, de manière à favoriser la collaboration et l’échange de connaissances;
• Voir à la nomination des cadres relevant directement de son autorité, de même qu’à la détermination de leurs fonctions, pouvoirs et responsabilités;
• Coordonner l’élaboration des objectifs de chaque direction en fonction du plan stratégique et de la programmation et s’assurer de la coordination des activités de l’Institut, en collaboration avec les cadres supérieurs;
• Formuler les principes de gestion et mobiliser les ressources en fonction des priorités établies ou des urgences;
• Présider le comité de direction;
• Mobiliser l’ensemble du personnel pour la réalisation de la mission de l’Institut et s’assurer de maintenir la capacité d’expertise de haut niveau requise pour l’exercice de sa mission;
• Assumer toute autre tâche ou responsabilité qui lui est assignée formellement par le ministre.

Ville de Québec

La présidente-directrice générale ou le président-directeur général est nommé par le gouvernement pour un mandat d’au plus cinq ans, renouvelable. Le traitement est déterminé selon les Règles concernant la rémunération et les autres conditions de travail des titulaires d’un emploi supérieur à temps plein (décret numéro 450-2007 du 20 juin 2007 et les modifications qui y ont été ou qui pourront y être apportées). L’échelle de traitement, applicable au 2 avril 2020, varie de 161 701 $ à 210 212 $. Une personne retraitée du secteur public reçoit un traitement qui correspond à celui qui devrait lui être attribué pour occuper le poste visé, duquel est déduit un montant équivalant à la moitié de la rente de retraite qu’elle reçoit de ce secteur. Ce montant est déduit jusqu’à l’expiration d’un délai de deux ans suivant la date de la retraite.

Nomination par le Conseil des ministres

L'Institut a pour mission de soutenir le ministre de la Santé et des Services sociaux du Québec, les autorités régionales de santé publique ainsi que les établissements dans l'exercice de leur mission de santé publique, notamment en rendant disponibles son expertise et ses services spécialisés de laboratoire et de dépistage. L'Institut est également appelé à desservir d'autres acteurs, tels que les autres ministères et organismes gouvernementaux, les milieux de l'enseignement et de la recherche, les organismes canadiens et internationaux en santé publique, les milieux autochtones, le secteur privé et le grand public. Plus explicitement, sa mission consiste à développer la connaissance et contribuer à la surveillance de l’état de santé et de bien-être de la population et de ses déterminants; développer de nouvelles connaissances et approches en promotion, prévention et protection de la santé; évaluer l’impact des politiques publiques et des systèmes de soins sur la santé de la population; favoriser le développement de la recherche et l’innovation en santé publique; fournir des avis et des services-conseils, assurer des services de dépistage, de laboratoire, notamment en microbiologie et en toxicologie et de soutien au maintien de la qualité; rendre accessible l’expertise en santé publique par des activités de formation continue; favoriser l’échange et le transfert des connaissances ainsi que la collaboration internationale; contribuer au développement et à la mise en œuvre des orientations ministérielles en santé et services sociaux, dont, au premier chef, le Programme national de santé publique et la Politique gouvernementale de prévention en santé.

La personne candidate doit détenir un diplôme universitaire de deuxième ou troisième cycle dans le domaine de la santé publique ou dans un domaine connexe de la santé et des services sociaux.

Elle doit posséder une expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans le domaine de la santé et des services sociaux, notamment en lien avec la santé publique et le secteur scientifique. Également, la personne candidate doit faire la démonstration d’une ou de plusieurs expériences en gestion lui permettant d’œuvrer avec aisance à la tête de l’Institut.

Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants :

• le sens stratégique de la personne candidate dans l’interface politico-administrative;
• son leadership et sa capacité à mobilier les équipes;
• sa capacité d’influence et d’adaptation, notamment lors de situations d’urgence ou de crise inhérentes à la pratique en santé publique;
• sa gestion orientée vers la performance;
• son sens des relations interpersonnelles;
• ses habiletés communicationnelles avec différents interlocuteurs tels les partenaires, les médias et le public;
• sa gestion de soi, son agilité et son courage;
• sa gestion de l’ambigüité et des paradoxes;
• ses habiletés en gestion du changement;
• son sens éthique;
• sa connaissance approfondie du système de santé de même que du réseau de santé publique québécois et canadien;
• sa maîtrise des concepts et des méthodes de la santé publique et sa compréhension des enjeux et des besoins liés à l’exercice de l’expertise de l’Institut et de la recherche.

Veuillez soumettre votre candidature avant le 19 mai 2022, à 16 h 30 (HAE), en cliquant sur le bouton Je veux postuler. Pour de plus amples renseignements, vous pouvez consulter la section Comment poser sa candidature.  

Aux fins de vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel, de répondre aux questions et de fournir une copie des documents qui prouvent que vous remplissez les conditions d’admission particulières. Vous devrez également détailler votre intérêt et votre motivation à occuper le poste.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limites seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec madame Mélanie Drainville, secrétaire générale au Bureau de la sous-ministre, au ministère de la Santé et des Services sociaux, à melanie.drainville@msss.gouv.qc.ca ou au 418 266-8989.

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec le Secrétariat aux emplois supérieurs en utilisant les coordonnées indiquées dans la section Nous joindre.

Le ministère du Conseil exécutif et le ministère de la Santé et des Services sociaux encouragent la diversité et l’égalité en emploi des femmes, des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones ainsi que des Autochtones.

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.

Pour plus d’information, vous pouvez consulter le site de l’Institut national de santé publique du Québec, la Loi sur l’Institut national de santé publique du Québec (chapitre I-13.1 1), la Loi sur les services de santé et les services sociaux pour les autochtones cris (chapitre S-5) ou encore la Loi sur la santé publique (chapitre S-2.2).