Avis de recrutement de personnes aptes à être nommées au poste de présidente-directrice générale ou de président-directeur général
La secrétaire générale associée aux emplois supérieurs au ministère du Conseil exécutif, en collaboration avec le conseil d’administration de Revenu Québec, invite les personnes intéressées et qui possèdent les qualités recherchées à soumettre leur candidature afin d’occuper le poste de présidente-directrice générale ou de président-directeur général de Revenu Québec.
Ces candidatures sont recherchées en vue de pourvoir un poste à temps plein.
Revenu Québec
Revenu Québec est une agence autonome de l’administration publique, imputable et dotée d’un conseil d’administration. Au cœur de la gouvernance de l’organisation, la personne titulaire de l’emploi exerce les fonctions et les pouvoirs du ministre des Finances relativement à l’application des lois dont la responsabilité lui est confiée et à la réalisation de la mission de Revenu Québec. Elle exerce un rôle-conseil auprès du ministre dans la prise de décisions stratégiques ayant d’importants impacts sur l’économie québécoise et les finances publiques.
Elle porte et véhicule au sein de l’organisation les priorités gouvernementales et s’assure que les priorités organisationnelles en découlent. Par sa nature névralgique, cette fonction confère à la personne titulaire des responsabilités d’une portée hautement stratégique au sein de l’appareil gouvernemental. L’organisation de Revenu Québec est sollicitée à divers égards pour contribuer aux initiatives et aux mandats à portée gouvernementale et pour rendre des services, notamment de perception, à d’autres ministères et organismes.
La personne titulaire doit mettre à profit et élargir son réseau auprès de différents partenariats (partenaires et paliers gouvernementaux, divers collaborateurs) afin d’assurer des relations harmonieuses et des partenariats bénéfiques pour l’organisation et le gouvernement. Il importe que celle-ci mesure la portée politique, publique et médiatique de ses actions et de ses décisions. La personne titulaire assume pleinement son leadership à titre de présidente ou de président du comité de direction et membre du conseil d’administration de Revenu Québec. Elle exerce un contrôle global sur l’ensemble des activités de l’organisation et en informe périodiquement le conseil d’administration, qui assure la saine gouvernance de Revenu Québec.
Un cadre de gouvernance efficient et responsable, régi par la Loi sur l’Agence du revenu du Québec (chapitre A-7.003), oriente les décisions et les actions de la personne titulaire. Celle-ci est responsable du niveau et du plan d’effectifs requis, de l’utilisation optimale des ressources internes et externes, du plan d’investissement et du suivi des nombreux projets informatiques, de la gestion des contrats ainsi qu’à l’examen de la situation financière de Revenu Québec, dans le respect de l’enveloppe budgétaire allouée.
Incarnant la vision de l’organisation, la personne titulaire définit, en collaboration avec le conseil d’administration, les grandes orientations stratégiques de Revenu Québec. Elle mobilise l’ensemble de l’organisation à la mise en place d’actions structurantes visant l’atteinte des résultats de performance. À cet effet, la personne titulaire est responsable de l’élaboration, de la mise en œuvre et du suivi du plan stratégique, tout en veillant à ce que les mécanismes de reddition de comptes lui permettent de mesurer l’atteinte des objectifs et des cibles fixés.
La personne titulaire de l’emploi doit démontrer une capacité à réagir rapidement et à composer avec des enjeux multiples et complexes. Elle doit amener la gouvernance à évoluer au rythme des changements et à mettre les moyens en place pour faire face aux nombreux défis auxquels elle est confrontée. Elle met en place des conditions favorisant l’innovation et valorisant la transformation organisationnelle afin de demeurer un leader en tant qu’administrateur public, qu’employeur ainsi qu’en matière de fiscalité et finances publiques.
La personne titulaire veille à ce que la qualité des services soit au cœur des priorités de Revenu Québec, en offrant des services simples, accessibles et fiables, ainsi qu’un accompagnement favorisant le respect des obligations fiscales par les citoyennes, les citoyens et les entreprises.
Ville de Québec
La présidente-directrice générale ou le président-directeur général est nommé par le gouvernement, sur la recommandation du conseil d’administration, en tenant compte du profil de compétence et d’expérience approuvé par le conseil. La durée de son mandat ne peut excéder cinq ans et le mandat est renouvelable. Le traitement est déterminé selon les Règles concernant la rémunération et les autres conditions de travail des titulaires d’un emploi supérieur à temps plein (décret numéro 450-2007 du 20 juin 2007 et les modifications qui y ont été ou qui pourront y être apportées). L’échelle de traitement, applicable au 1er avril 2025, varie de 218 391 $ à 283 911 $.
Une personne retraitée du secteur public reçoit un traitement qui correspond à celui qui devrait lui être attribué pour occuper le poste visé, duquel est déduit un montant équivalant à la moitié de la rente de retraite qu’elle reçoit de ce secteur. Ce montant est déduit jusqu’à l’expiration d’un délai de deux ans suivant la date de la retraite.
Nomination par le Conseil des ministres
Revenu Québec a pour mission de fournir au ministre des Finances l’appui nécessaire à l’application ou à l’exécution de toute loi dont la responsabilité est confiée au ministre ainsi que de lui fournir l’appui nécessaire pour s’acquitter de toute autre responsabilité qui lui est confiée par une loi, un règlement, un décret, un arrêté ou une entente. Elle perçoit des sommes affectées au financement des services publics de l’État et participe aux missions économique et sociale du gouvernement en administrant notamment des programmes de perception et de redistribution de fonds. Revenu Québec vise à assurer l’équité fiscale en étant une organisation performante et innovante qui met ses clientèles au cœur de son évolution, et qui est reconnue pour l’engagement et la compétence de son personnel.
La personne candidate doit détenir un diplôme universitaire dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits (baccalauréat) dans une discipline pertinente au poste, tel que dans le domaine des finances, de l’économie, de la comptabilité, de la gestion des affaires ou du droit.
Elle doit également posséder une expérience d’au moins 15 ans en gestion, dont une expérience suffisante, de l’avis du gouvernement, acquise à titre de haut fonctionnaire ou de haut dirigeant d’un ministère, d’un organisme ou d’une entreprise d’un gouvernement. De plus, cette expérience doit lui avoir permis d’acquérir une connaissance approfondie des enjeux du secteur financier et économique au Québec, ainsi qu’une bonne compréhension du fonctionnement du gouvernement et de la fonction publique.
Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente pourra être considérée.
Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.
Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra notamment compte des critères suivants :
Veuillez soumettre votre candidature avant le 12 septembre 2025, à 16 h 30 (HAE), en cliquant sur le bouton Je veux postuler. Pour de plus amples renseignements, vous pouvez consulter la section Comment poser sa candidature.
Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel, de répondre aux questions et de fournir une copie des documents qui prouvent que vous remplissez les conditions d’admission particulières. Vous devrez également fournir une lettre de motivation.
Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limites seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.
Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec madame Nina Padilla-Rodriguez, conseillère en attraction et acquisition des talents à nina.padilla-rodriguez@mce.gouv.qc.ca ou au 418-575-6729.
Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec le Secrétariat aux emplois supérieurs en utilisant les coordonnées indiquées dans la section Nous joindre.
Le ministère du Conseil exécutif et Revenu Québec encouragent la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.
AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES
Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.
Pour plus d’information, vous pouvez consulter le site de Revenu Québec, la Loi sur l’Agence du revenu du Québec, la Loi sur la gouvernance des sociétés d’État, le Plan stratégique 2023-2027, le Code d’éthique et de déontologie à l’intention des membres du conseil d’administration, le Profil de compétences pour la nomination de la présidente-directrice générale ou du président-directeur général de Revenu Québec, le Profil de compétences des premiers dirigeants, ainsi que le Profil de compétences des titulaires d’un emploi supérieur en situation de gestion.
