Avis de recrutement de personnes aptes à être nommées au poste de présidente-directrice générale adjointe ou président-directeur général adjoint
La secrétaire générale associée aux emplois supérieurs au ministère du Conseil exécutif, en collaboration avec le ministère de la Santé et des Services sociaux, invite les personnes intéressées et qui possèdent les qualités recherchées à soumettre leur candidature afin de constituer une liste de personnes déclarées aptes à être nommées au poste de présidente-directrice générale adjointe ou président-directeur général adjoint à l’Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec – Université Laval (ci-après « l’Institut »).
Ces candidatures sont recherchées en vue de pourvoir un poste à temps plein.
Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec - Université Laval
Relevant de la présidente-directrice générale, la personne titulaire est responsable de l’accessibilité générale ainsi que de la qualité des soins et des services offerts à la clientèle, de même que du maintien des liens nécessaires à l’arrimage avec les autres établissements du réseau de la santé et des services sociaux. Elle voit à l’élaboration et à l’intégration, dans l’établissement, de la mission de soins, d’enseignement et de recherche, toujours en lien avec les orientations ministérielles.
En plus de gérer directement les services et les directions qui lui sont attribués, la personne titulaire soutient la présidente-directrice générale au sein et à l’extérieur de son établissement. Elle peut être appelée à remplacer cette dernière en son absence et à la représenter au besoin. Elle épaule la présidente-directrice générale et collabore avec celle-ci dans l’administration et le fonctionnement quotidien de l’Institut, au regard des orientations ministérielles et de l’atteinte des résultats attendus. Elle la seconde aussi dans la définition de la vision, à moyen et à long terme, de l’organisation. Elle assume, conjointement avec la présidente-directrice générale, la fonction de représentation de l’établissement auprès des différents publics cibles de la communauté ainsi que des organisations et des associations qui favorisent le rayonnement de l’Institut.
Ville de Québec
La présidente-directrice générale adjointe ou le président-directeur général adjoint est nommé par le gouvernement pour un mandat d’au plus quatre ans, renouvelable. Le traitement est déterminé selon les Règles concernant la rémunération et les autres conditions de travail des présidents-directeurs généraux et des présidents-directeurs généraux adjoints à temps plein des centres intégrés de santé et de services sociaux, des établissements regroupés et des établissements non fusionnés (décret numéro 60-2018 du 7 février 2018 et les modifications qui y ont été ou qui pourront y être apportées). L’échelle de traitement applicable varie de 161 102 $ à 209 432 $.
Une personne retraitée du secteur public reçoit un traitement qui correspond à celui qui devrait lui être attribué pour occuper le poste visé, duquel est déduit un montant équivalant à la moitié de la rente de retraite qu’elle reçoit de ce secteur. Ce montant est déduit jusqu’à l’expiration d’un délai de deux ans après la date de la retraite.
Nomination par le Conseil des ministres
Affilié à l’Université Laval, l’Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec – Université Laval offre à la population des soins et des services spécialisés et ultraspécialisés en cardiologie, en pneumologie et en chirurgie de l’obésité. L’interaction continue entre les activités cliniques, la recherche, l’enseignement et l’évaluation des technologies et des modes d’intervention en santé permettent une prestation de soins orientée vers les meilleures pratiques, par l’entremise de médecins spécialistes et d’intervenantes et d’intervenants à la recherche constante de l’excellence. L’Institut se compare avantageusement aux plus grands établissements nord-américains de soins ultraspécialisés. De plus, l’Institut se distingue par ses services complémentaires en gériatrie, en soins palliatifs, en médecine interne ainsi que dans plusieurs autres spécialités. Il se démarque par son expertise et ses interventions en prévention et en réadaptation, son urgence de soins spécialisés et de soins généraux, ses activités d’enseignement pour la formation de la relève et le transfert du savoir ainsi que sa contribution en évaluation des technologies et des modes d’intervention en santé. À l’Institut, la recherche clinique et fondamentale est en parfaite harmonie avec les domaines d’expertise de l’établissement. L’Institut compte 338 lits, environ 300 médecins et 3 500 employées et employés ainsi qu’un budget annuel de près de 294 millions de dollars.
La personne candidate doit détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle dans un domaine pertinent à l’exercice des fonctions, tel que l’administration, la santé, la gestion des affaires, l’administration publique ou encore tout autre domaine jugé pertinent. Elle doit également posséder une expérience professionnelle d’au moins dix ans, dont un minimum de 5 ans dans des fonctions de cadre supérieur.
La personne candidate doit faire la démonstration d’une ou de plusieurs expériences qui lui ont permis d’acquérir une connaissance approfondie et une excellente compréhension du secteur de la santé et des services sociaux ainsi que de ceux de la recherche et de l’enseignement.
De plus, la personne titulaire doit détenir une expérience professionnelle dans des établissements qui comportent une mission hospitalière universitaire ainsi qu’en gestion de projets axés sur l’amélioration continue, la qualité et la performance.
Une autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes pourra être considérée.
Dans le cadre de l’évaluation des candidatures, le comité de sélection constitué à cette fin tiendra compte, notamment, des critères suivants :
Veuillez soumettre votre candidature avant le 12 mai 2023, à 16 h 30 (HAE), en cliquant sur le bouton Je veux postuler. Pour de plus amples renseignements, vous pouvez consulter la section Comment poser sa candidature.
Aux fins de vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une copie des documents qui prouvent que vous remplissez les conditions d’admission particulières. Vous devrez également fournir une lettre de motivation.
Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limites seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront plus être modifiés.
Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec M. Julien Sirois, adjoint au bureau du sous-ministre adjoint à la Direction générale de la coordination réseau et ministérielle et des affaires institutionnelles du ministère de la Santé et des Services sociaux, à dgcrmai_demandes@msss.gouv.qc.ca.
Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec le Secrétariat aux emplois supérieurs en utilisant les coordonnées indiquées dans la section Nous joindre.
Le ministère du Conseil exécutif et le ministère de la Santé et des Services sociaux encouragent la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.
AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES
Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.
Vous pouvez consulter le site du ministère de la Santé et des Services sociaux, celui de l’Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec – Université Laval ainsi que la Loi modifiant l’organisation et la gouvernance du réseau de la santé et des services sociaux notamment par l’abolition des agences régionales.
