Avis de recrutement de personnes aptes à être nommées au poste d’administratrice ou administrateur
Le secrétaire général associé aux emplois supérieurs au ministère du Conseil exécutif, en collaboration avec le Centre de services scolaire du Littoral, invite les personnes intéressées qui possèdent les qualités recherchées à soumettre leur candidature afin de constituer une liste de personnes aptes à être nommées au poste d’administratrice ou administrateur au Centre de services scolaire du Littoral (Centre).
Ces candidatures sont recherchées en vue de pourvoir un poste à temps plein.
Centre de services scolaire du Littoral
La personne titulaire du poste agit à titre de première dirigeante ou premier dirigeant et veille à l’accomplissement de la mission du Centre.
Elle dirige l’organisation, s’assure d’élaborer le plan stratégique, voit à la préparation du budget et établit la structure administrative et les modes de gestion les plus pertinents en vue d’accomplir la mission du Centre, en tenant compte des différentes orientations gouvernementales et ministérielles, dont la Politique de la réussite éducative.
La personne titulaire s’assure d’une présence efficace et efficiente, sur le territoire, et entretient des liens avec la communauté et les différents acteurs locaux.
Région de la Côte-Nord (Blanc-Sablon)
L’administratrice ou administrateur est nommé par le gouvernement. Les conditions de travail applicables sont celles prévues au Règlement déterminant certaines conditions de travail des hors-cadre des commissions scolaires et du Comité de gestion de la taxe scolaire de l’île de Montréal, compte tenu des modifications qui y ont été ou qui pourront y être apportées. L’échelle de traitement varie de 111 486 $ à 148 644 $. Une prime annuelle d’isolement et d’éloignement (secteur III - 9 004 $ sans dépendant ou 14 403 $ avec dépendants) s’ajoute au traitement de base. Les dispositions concernant les disparités régionales sont celles applicables aux professionnels.
Nomination par le Conseil des ministres
Le Centre de services scolaire du Littoral a pour mission d’implanter des établissements d’enseignement sur son territoire, de les soutenir et de les accompagner. Pour ce faire, il fournit à ces établissements les biens et les services nécessaires. Il leur offre également les conditions optimales pour leur permettre d’assurer des services d’enseignement de qualité aux élèves et de veiller à la réussite éducative de ceux-ci en vue de l’atteinte d’un plus haut degré de scolarité, de socialisation et de qualification de la population.
À cette fin, en respectant le principe de subsidiarité, il organise les services éducatifs offerts dans ses établissements desquels il s’assure de la qualité. Il assure aussi une gestion efficace, efficiente, équitable et écoresponsable des ressources humaines, matérielles et financières dont il dispose.
Le CSS veille également à la promotion et à la valorisation de l’éducation publique sur son territoire, en collaboration avec ses établissements d’enseignement et le comité de parents. De même, il contribue, dans la mesure prévue par la loi, au développement social, économique et culturel de sa région.
L'organisation administre les écoles et les centres d'éducation des adultes situés à l'extrémité est du Québec, soit dans les MRC du Golfe-du-Saint-Laurent et de Minganie, incluant l'île d'Anticosti. La population de toutes les municipalités comprises entre Kegaska et Blanc-Sablon, ainsi que de Port-Menier, varie de 100 à 1000 personnes. Ce vaste territoire d'environ 460 kilomètres n'est pas desservi par un réseau routier, sauf pour l'extrémité ouest, à Kegaska, et pour la portion est, où la route 138 relie au Labrador les villages du Vieux-Fort, Rivière-Saint-Paul, Lourdes-de-Blanc-Sablon et Blanc-Sablon. Plus précisément, le CSS offre des services dans neuf villages anglophones (Kegaska, Chevery, Harrington Harbour, La Tabatière, Mutton Bay, Saint-Augustin, Vieux-Fort, Rivière-Saint-Paul et Blanc-Sablon) et quatre villages francophones (La Romaine, Tête à-la-Baleine, Port-Menier (île d'Anticosti) et Lourdes-de-Blanc-Sablon).
La personne candidate doit détenir un diplôme universitaire dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits (baccalauréat), dans une discipline pertinente au poste, ainsi qu’une expérience d’au moins dix ans en gestion de haut niveau. De plus, elle doit faire la démonstration d’une ou de plusieurs expériences qui lui ont permis d’acquérir des connaissances sur les enjeux et l’environnement légal associés au secteur de l’éducation.
La personne candidate doit également être bilingue, compte tenu des services offerts dans plusieurs villages anglophones.
Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants :
Une formation de 2e cycle en administration scolaire est considérée comme un atout.
Veuillez soumettre votre candidature avant le 2 mai 2022, à 16 h 30 (HAE), en cliquant sur le bouton Je veux postuler. Pour de plus amples renseignements, vous pouvez consulter la section Comment poser sa candidature.
Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel, de répondre aux questions et de fournir une copie des documents prouvant que vous remplissez les conditions particulières.
Seuls les dossiers complets reçus avant la date et l’heure limites seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ils ne pourront être modifiés.
Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec Mme Sarah Lemelin, conseillère en acquisition des talents au Secrétariat aux emplois supérieurs, à sarah.lemelin@mce.gouv.qc.ca.
Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec le Secrétariat aux emplois supérieurs en utilisant les coordonnées indiquées dans la section Nous joindre.
Le ministère du Conseil exécutif et le Centre de services scolaire du Littoral encouragent la diversité et l’égalité en emploi des femmes, des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones ainsi que des Autochtones.
AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES
Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.
Pour plus d’information, vous pouvez consulter le site du Centre de services scolaire du Littoral et le Règlement déterminant certaines conditions de travail des hors cadres des commissions scolaires et du comité de gestion de la taxe scolaire de l’Île de Montréal.
