Avis de recrutement pour le poste de directrice générale ou de directeur général
La secrétaire générale associée aux emplois supérieurs au ministère du Conseil exécutif, en collaboration avec le comité de sélection constitué pour procéder à la recommandation d’une directrice générale ou d’un directeur général à l’École nationale d’administration publique (l’École), invite les personnes intéressées et qui possèdent les qualités recherchées à soumettre leur candidature afin d’être nommées au poste de directrice générale ou directeur général et membre du conseil d’administration de l’École nationale d’administration publique (ci-après « l’École »).
Ces candidatures sont recherchées en vue de pourvoir un poste à temps plein.
École nationale d'administration publique
La personne titulaire du poste assume la direction générale de l’institution et veille à la réalisation de sa mission dans ses trois principaux volets : l’enseignement crédité, la recherche et les services aux organisations.
Elle oriente le développement stratégique de l’École en mobilisant l’ensemble de la communauté autour d’une vision rassembleuse et d’objectifs communs. À ce titre, elle s’assure de la conception, de l’évolution et de la mise en œuvre de l’offre de programmes et de services destinée aux clientèles nationales et internationales, en garantissant leur qualité, leur pertinence et leur adéquation aux besoins émergents.
Responsable du rayonnement et de l’ancrage de l’École dans son environnement, elle développe et entretient des relations de qualité avec les principaux acteurs et partenaires des secteurs public et parapublic et de la société civile. Elle veille à la promotion de l’image et de la réputation institutionnelles, notamment dans l’espace médiatique, et représente l’École auprès des instances et réseaux nationaux et internationaux.
Elle assure également la saine gestion administrative de l’institution et veille à l’excellence des pratiques de gestion. À cet égard, elle garantit une gestion rigoureuse, efficace et efficiente des ressources, particulièrement sur le plan financier, dans le respect des plus hauts standards de gouvernance, de transparence et d’éthique.
Enfin, elle rend compte de sa gestion, des résultats obtenus et de l’atteinte des objectifs institutionnels auprès du conseil d’administration, duquel elle relève, ainsi qu’auprès des autorités gouvernementales concernées.
Ville de Québec
La personne titulaire doit assurer une présence régulière sur chacun des trois campus de l’ENAP, soit à Québec, à Montréal de même qu’à Gatineau.
La directrice générale ou le directeur général est nommé par le gouvernement, sur la recommandation de l’assemblée des gouverneurs de l’Université du Québec, après consultation de l’École, de son corps professoral et des groupes ou associations déterminés par règlement de l’Assemblée des gouverneurs, pour un mandat de cinq ans renouvelable. Le traitement est déterminé selon les Règles concernant la rémunération et les autres conditions de travail des titulaires d’un emploi supérieur à temps plein (décret numéro 450-2007 du 20 juin 2007 et les modifications qui y ont été ou qui pourront y être apportées). L’échelle de traitement, applicable au 1er avril 2026, varie de 192 163 $ à 249 812 $.
Une personne retraitée du secteur public reçoit un traitement qui correspond à celui qui devrait lui être attribué pour occuper le poste visé, duquel est déduit un montant équivalant à la moitié de la rente de retraite qu’elle reçoit de ce secteur. Ce montant est déduit jusqu’à l’expiration d’un délai de deux ans suivant la date de la retraite.
Nomination par le gouvernement
L’École nationale d’administration publique, créée en 1969, est un établissement du réseau de l’Université du Québec. L’École est une institution universitaire spécialisée dans le champ de l’administration publique. Elle a pour mission de contribuer au développement de l’administration publique au Québec, à la fois comme champ de pratique et comme champ de connaissances. Cette mission s’incarne dans trois domaines d’activités : l’enseignement crédité de deuxième et troisième cycles, la recherche et les services aux organisations. L’École est aussi active dans le domaine du développement international.
Pour être admissible, la personne candidate doit posséder une formation universitaire de niveau supérieur ainsi qu’au moins cinq années d’expérience dans des fonctions de haute direction. Son parcours professionnel doit témoigner d’une connaissance approfondie, sur les plans local et international, des milieux de l’enseignement supérieur et de la formation, de l’administration des secteurs public et parapublic, ainsi que des principes de gouvernance.
Dans l’évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants :
Veuillez soumettre votre candidature avant le 5 octobre 2026, à 16 h 30 (HAE), en cliquant sur le bouton Je veux postuler. Pour de plus amples renseignements, vous pouvez consulter la section Comment poser sa candidature.
Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel, de répondre aux questions et de fournir une copie des documents qui prouvent que vous remplissez les conditions d’admission particulières.
Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limites seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.
Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec monsieur Martin Hudon, vice-président à la gouvernance, au secrétariat général et aux ressources humaines de l'Université du Québec, à martin.hudon@uquebec.ca.
Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec le Secrétariat aux emplois supérieurs en utilisant les coordonnées indiquées dans la section Nous joindre.
Le ministère du Conseil exécutif et l’École nationale d’administration publique encouragent la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.
AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES
Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.
La confidentialité des candidatures est assurée jusqu’à ce que la personne concernée ait donné son accord pour que son dossier soit soumis à la consultation.
Il importe de prendre note que pour occuper les fonctions d’un emploi supérieur, vous devez posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente.
Pour plus d’information, vous pouvez consulter le site de l’École nationale d’administration publique, les règlements généraux de l’Université du Québec, dont lerèglement général 11 – Processus de consultation en vue de la désignation des chefs d’établissement, ainsi que le Profil de compétences des titulaires d’un emploi supérieur en situation de gestion.
