Membre en hygiène du travail, en santé au travail ou en épidémiologie 2026-1120-363

En collaboration avec trois autres membres aux expertises complémentaires, la personne titulaire du poste contribue à déterminer si un travailleur est atteint d’une maladie professionnelle oncologique ainsi qu’à l’évolution du domaine de la santé et de la sécurité du travail. Un comité est composé de trois membres médecins ainsi que d’une personne titulaire d’un diplôme universitaire de deuxième ou de troisième cycle en hygiène du travail, en santé au travail ou en épidémiologie. Cette dernière est visée par le présent appel de candidatures.

Dans le cadre de ses travaux, le comité est appelé à déterminer si une travailleuse ou un travailleur est atteint d’une maladie professionnelle oncologique. À ce titre, la personne titulaire du poste est appelée à :

• étudier les dossiers des travailleuses et travailleurs alléguant être atteints d’une maladie professionnelle oncologique (autre qu’une maladie professionnelle pulmonaire) qui ne figure pas sur la liste des maladies professionnelles présumées prévue par règlement ou ne remplissant pas les conditions particulières en lien avec cette maladie prévue par règlement;
• contribuer, par son expertise, à la production du rapport écrit à l’intention de la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail. Dans le cas d’un diagnostic positif, faire état quant aux limitations fonctionnelles, au pourcentage d’atteinte à l’intégrité physique et de ses constatations quant à la tolérance de la travailleuse ou du travailleur à un contaminant au sens de la Loi sur la santé et la sécurité du travail (RLRQ, c. S-2.1) ou à tout autre facteur de risque qui a provoqué sa maladie ou qui risque de l’exposer à une récidive, à une rechute ou à une aggravation;
• prendre en considération les avis et recommandations du Comité scientifique sur les maladies professionnelles avant de produire son rapport.

Afin de soutenir les travaux du comité, le ministère du Travail met à la disposition de ses membres notamment une équipe administrative, lesquels contribuent au bon fonctionnement des activités et à l’avancement des dossiers.

Le gouvernement désigne parmi les membres du comité une présidente ou un président qui assumera notamment la coordination des rencontres et, au besoin, la coordination des activités des sous-comités de travail.

Afin de favoriser une collaboration efficace et d’optimiser la tenue des rencontres, la personne titulaire doit pourvoir utiliser les technologies de l’information, notamment les plateformes de visioconférence et les outils de communication et de collaboration en ligne.

Au Québec

La ou le membre d’un comité des maladies professionnelles oncologiques, en hygiène du travail, en santé au travail ou en épidémiologie est nommé par le gouvernement pour un mandat de quatre ans renouvelable. La personne titulaire est rémunérée selon des honoraires calculés en fonction du traitement annuel maximal des spécialistes en sciences physiques (niveau émérite), jusqu’à concurrence de neuf heures par dossier de travailleuse ou de travailleur soumis au comité, ainsi que jusqu’à concurrence de 100 heures par année pour l’exercice d’activités de formation. Pour l’année 2026-2027, le taux horaire est de 68,05 $ et ce montant tient compte de l'ajustement salarial basé sur l’indice des prix à la consommation (IPC) 2026. Une majoration de 25 % des honoraires est prévue si le membre en hygiène du travail, en santé au travail ou en épidémiologie est désigné président d’un comité des maladies professionnelles oncologiques.

La personne titulaire peut exercer une partie de ses fonctions en télétravail à partir de toutes les régions du Québec.

Des déplacements peuvent être requis dans les villes de Québec ou de Montréal.

Nomination par le gouvernement

Un comité des maladies professionnelles oncologiques est formé par le gouvernement afin de déterminer si une travailleuse ou un travailleur est atteint d’une maladie professionnelle oncologique. Il donne un avis neutre et impartial sur le lien entre la maladie alléguée et les caractéristiques ou risques particuliers d’un travail exercé par la travailleuse ou le travailleur.

La personne candidate doit détenir un diplôme universitaire de deuxième ou de troisième cycle en hygiène du travail, en santé au travail ou en épidémiologie.

Lors de l’évaluation des candidatures, les critères suivants seront notamment considérés :

• l’expérience que la personne candidate possède et la pertinence de cette expérience au regard de l’exercice des fonctions du poste;
• le degré de connaissance du domaine de la santé au travail et de la littérature scientifique pertinente;
• la capacité de jugement et d’analyse d’une grande quantité d’informations;
• l'aptitude pour la coordination de travaux et l’atteinte de résultats;
• la capacité à demeurer neutre et impartiale.

Veuillez soumettre votre candidature avant le 25 septembre 2026, à 16 h 30 (HAE), en cliquant sur le bouton Je veux postuler. Pour de plus amples renseignements, vous pouvez consulter la section Comment poser sa candidature.  

Aux fins de vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel, de répondre aux questions et de fournir une copie des documents qui prouvent que vous remplissez les conditions d’admission particulières.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limites seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec M^me Claudie-Anne Morin, adjointe exécutive à la Direction générale des relations du travail et de l’évaluation médicale, à claudie-anne.morin@travail.gouv.qc.ca ou au 581 990-2281.

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec le Secrétariat aux emplois supérieurs en utilisant les coordonnées indiquées dans la section Nous joindre.

Le ministère du Conseil exécutif et le ministère du Travail encouragent la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux d’évaluation sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.

Il importe de prendre note que pour occuper les fonctions d’un emploi supérieur, vous devez avoir la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent ou encore, être titulaire d’un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente.

Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (RLRQ, c. A-3.001) ou encore la mission et les mandats du ministère du Travail.