Présidente-directrice générale ou président-directeur général 2020-4900-66

À titre de présidente-directrice générale ou président-directeur général, la personne titulaire est responsable de l’administration, du fonctionnement et du développement du Centre intégré de santé et de services sociaux au regard des orientations ministérielles et de l’atteinte des résultats attendus. Elle travaille en étroite collaboration avec le conseil d’administration et veille à l’exécution des décisions de ce dernier. Elle représente l’établissement auprès des différents partenaires de la communauté ainsi qu’auprès des organisations et des associations locales, régionales et nationales.

En plus d’être appelée à travailler dans un établissement à multiples installations, missions et professions, la personne titulaire s’assure que les soins et les services offerts aux usagers des divers programmes sont de haute qualité. Elle doit, en outre, veiller à la coordination et à la surveillance de l’activité clinique au sein de l’établissement. Elle doit composer avec un cadre légal vaste et complexe, de même qu’avec des obligations de performance et de transparence.

À déterminer

La présidente-directrice générale ou le président-directeur général est nommé(e) par le gouvernement pour un mandat d’au plus quatre ans, renouvelable. Le traitement est déterminé selon les Règles concernant la rémunération et les autres conditions de travail des présidents-directeurs généraux et des présidents-directeurs généraux adjoints à temps plein des centres intégrés de santé et de services sociaux, des établissements regroupés et des établissements non fusionnés (décret numéro 60-2018 du 7 février 2018 et les modifications qui y ont été ou qui pourront y être apportées). L’échelle de traitement, applicable depuis le 1^er avril 2019, varie de 176 301 $ à 229 192 $. Une personne retraitée du secteur public reçoit un traitement qui correspond à celui qui devrait lui être attribué pour occuper le poste visé, duquel est déduit un montant équivalant à la moitié de la rente de retraite qu’elle reçoit de ce secteur. Toutefois, à compter du 1^er avril 2020, ce montant sera déduit jusqu’à l’expiration d’un délai de deux ans suivant la date de la retraite.

Nomination par le Conseil des ministres

Le CISSS de la Côte-Nord a pour mission d’assurer l’accessibilité, la continuité et la qualité des services de santé et de services sociaux destinés à la population de son territoire. Il est un point de référence offrant aux personnes qui présentent des problèmes de santé ou psychosociaux les services nécessaires ou encore les dirigeant vers une autre ressource de son réseau territorial de services. Le CISSS couvre un territoire qui s’étend de Tadoussac à Blanc-Sablon (soit près de 1 300 km de littoral), en passant par L’Île-d’Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. La Côte-Nord compte environ 95 000 habitants répartis dans six municipalités régionales de comté. À elles seules, les villes de Baie-Comeau et de Sept-Îles regroupent la moitié de la population. Ce territoire est composé de deux pôles urbains importants, de plusieurs petites villes et villages reliés ou non par la route ainsi que de différentes communautés autochtones. Le CISSS compte plus de 3 580 employées et employés, dont 181 médecins, dentistes, pharmaciennes et pharmaciens. Il a un budget annuel de 380 millions de dollars.

La personne candidate doit détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle en administration de la santé, en gestion des affaires, en administration publique ou dans une discipline pertinente aux fonctions.

Elle doit posséder une expérience professionnelle d’au moins quinze ans, dont cinq ou plus dans des postes hors-cadres et de cadres supérieurs. Son expérience doit lui avoir permis d’acquérir une connaissance approfondie et une excellente compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal, ainsi que des particularités en région.

Une expérience de haute direction plus substantielle que celle qui est exigée peut compenser la scolarité demandée.

Dans le cadre de l’évaluation des candidatures, le comité constitué à cette fin prendra en compte, notamment, les critères suivants :

• le degré de connaissance de la dynamique professionnelle et médicale ainsi que du secteur de la santé et des services sociaux et de son administration;

• le leadership;

• les habiletés de gestion;

• l’orientation axée tant sur les patients que sur les résultats;

• la gestion du changement;

• la rigueur quant au processus de décision dans des structures complexes, qui tient compte de l’ensemble des enjeux internes et externes de l’environnement, notamment l’obligation légale de maintenir l’équilibre budgétaire, comme tous les établissements du réseau de la santé et des services sociaux.

Une expérience du monde universitaire ou de la recherche serait un atout.

Soumettre sa candidature avant le 8 mai 2020, à 16 h 30 (HNE), en cliquant sur le bouton Je veux postuler. Pour de plus amples informations, vous pouvez consulter la section Comment poser sa candidature.  

Lors du dépôt de votre candidature, nous vous demanderons de fournir une copie des documents prouvant que vous remplissez les conditions d’admission particulières. Vous devrez également fournir une lettre de motivation.

Nous vous rappelons qu’il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel.

Pour de l’information sur l’emploi, vous pouvez communiquer avec M^me Valérie Martel, adjointe exécutive au bureau du sous-ministre adjoint à la Direction générale de la coordination, de la planification, de la performance et de la qualité du ministère de la Santé et des Services sociaux, à l’adresse valerie.martel@msss.gouv.qc.ca.

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature en ligne ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez contacter le Secrétariat aux emplois supérieurs en utilisant les coordonnées indiquées dans la section Nous joindre.

Veuillez noter que seuls les dossiers de candidature complets reçus avant la date limite seront considérés.

Le ministère du conseil exécutif et le CISSS encouragent les femmes, les Autochtones, les anglophones, les membres des minorités visibles et ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES

La candidature, les documents et les renseignements afférents au dépôt de candidature sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.

Vous pouvez consulter le site du ministère de la Santé et des Services sociaux ainsi que la Loi modifiant l’organisation et la gouvernance du réseau de la santé et des services sociaux notamment par l’abolition des agences régionales (chapitre O-7.2).