Membres d'un conseil d'administration 2019-332-58

Le rôle du conseil d’administration repose sur deux éléments fondamentaux : la prise de décisions et la surveillance. La fonction de prise de décisions comporte l’adoption de politiques et d’orientations stratégiques ainsi que l’approbation de certaines mesures importantes. La fonction de surveillance a trait à l’examen des décisions de la direction, à la pertinence des processus et des contrôles internes ainsi qu’à la mise en œuvre de politiques. Les membres doivent notamment :

• s’assurer que l’organisation respecte les lois et les règlements auxquels cette dernière est assujettie;
• décider des grandes orientations stratégiques, des priorités et des objectifs de l’organisation et en assurer le suivi;
• s’assurer que l’organisation exécute sa vision et sa stratégie d’affaires en conformité avec sa mission, ses politiques, ses pratiques et ses valeurs;
• adopter les budgets qui découlent des orientations stratégiques, surveiller la gestion financière et approuver les états financiers de l’organisation;
• s’assurer de la mise en place d’un système intégré de gestion des risques et veiller à ce que des mesures soient prises pour mitiger ces risques;
• participer au processus de recrutement des hautes dirigeantes et hauts dirigeants, élaborer les descriptions des postes et les profils de compétences de ces personnes;
• faire état des activités et de la performance de l’organisation.

Les compétences suivantes de la candidate ou du candidat seront prises en considération :

• son engagement et sa volonté d’investissement;
• son haut niveau d’intégrité, d’éthique et de probité;
• sa rigueur;
• sa capacité de jugement;
• son ouverture d’esprit;
• son esprit d’équipe;
• sa capacité de prendre des décisions difficiles;
• sa capacité à défendre ses idées.

Québec et Montréal

Le gouvernement nomme les membres du conseil d’administration, après consultation de la ministre concernée dans le cas des personnes en provenance du secteur de l’éducation ou de différents secteurs socioéconomiques. Ces membres sont nommés pour un mandat d’au plus quatre ans, qui peut être renouvelé. Ils ne sont pas rémunérés, sauf dans les cas, aux conditions et dans la mesure que peut déterminer le gouvernement. Ils ont cependant droit au remboursement des dépenses faites dans l’exercice de leurs fonctions, aux conditions et dans la mesure que détermine le gouvernement.  

Nomination par le Conseil des ministres

L'Institut a pour mission de soutenir le ministre de la Santé et des Services sociaux du Québec, les autorités régionales de santé publique ainsi que les établissements dans l'exercice de leur mission de santé publique, notamment en rendant disponibles son expertise et ses services spécialisés de laboratoire et de dépistage. L'Institut est également appelé à desservir d'autres acteurs, tels que les autres ministères et organismes gouvernementaux, les milieux de l'enseignement et de la recherche, les organismes canadiens et internationaux en santé publique, les milieux autochtones, le secteur privé et le grand public. Plus explicitement, sa mission consiste à développer la connaissance et contribuer à la surveillance de l’état de santé et de bien-être de la population et de ses déterminants; développer de nouvelles connaissances et approches en promotion, prévention et protection de la santé; évaluer l’impact des politiques publiques et des systèmes de soins sur la santé de la population; favoriser le développement de la recherche et l’innovation en santé publique; fournir des avis et des services-conseils, assurer des services de dépistage, de laboratoire, notamment en microbiologie et en toxicologie et de soutien au maintien de la qualité; rendre accessible l’expertise en santé publique par des activités de formation continue; favoriser l’échange et le transfert des connaissances ainsi que la collaboration internationale; contribuer au développement et à la mise en œuvre des orientations ministérielles en santé et services sociaux, dont, au premier chef, le Programme national de santé publique et la Politique gouvernementale de prévention en santé.

La personne candidate doit avoir l’aptitude, acquise par la formation professionnelle ou l’expérience, à comprendre les enjeux sociaux de la santé, des politiques publiques ainsi que de la recherche et de l’évaluation. Ses expériences doivent lui avoir permis d’acquérir les connaissances de l’administration publique de même que du réseau de la santé et des services sociaux.

De plus, la personne candidate doit faire la démonstration d’expériences ou d’expertises dans le milieu de l’éducation ou différents secteurs socioéconomiques comme la gestion des ressources humaines, la gestion financière, la gestion des ressources informationnelles, les communications, le droit, la gouvernance et l’éthique ainsi que la gestion des risques.

Une expérience pertinente comme membre d’un conseil d’administration ou d’une instance administrative sera considérée comme un atout.

Soumettre sa candidature avant le 29 novembre 2019, à 16 h 30 (HNE), en cliquant sur le bouton Je veux postuler. Pour de plus amples informations, vous pouvez consulter la section Comment poser sa candidature.  

Nous vous rappelons qu’il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel.

L’entrée en fonction est prévue en février 2020, et l’implication consiste à assister à un certain nombre de réunions, soit entre quatre et six pour le conseil d’administration (mercredis de 12 h à 17 h) et entre quatre à six pour divers comités (selon les disponibilités des membres), et ce, chaque année.

Pour plus d’information sur les postes, vous pouvez communiquer avec madame Julie Dostaler, secrétaire générale, à julie.dostaler@inspq.qc.ca ou au 418 650-5115, poste 5302.

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature en ligne ou que vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez contacter le Secrétariat aux emplois supérieurs en utilisant les coordonnées indiquées dans la section Nous joindre.

Le gouvernement encourage les femmes, les Autochtones, les anglophones, les membres des minorités visibles et ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Avis aux personnes candidates 

La candidature, les documents et les renseignements afférents au dépôt de candidature sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.

Vous pouvez consulter le site de l’Institut national de santé publique du Québec ou encore la Loi sur l’Institut national de santé publique du Québec (chapitre I-13.1 1).