Avis de recrutement de personnes aptes à être nommées au poste de présidente-directrice générale ou président-directeur général
Le secrétaire général associé aux emplois supérieurs au ministère du Conseil exécutif, en collaboration avec la Société québécoise des infrastructures (Société), invite les personnes intéressées qui possèdent les qualités recherchées à soumettre leur candidature afin de constituer une liste de personnes déclarées aptes à être nommées au poste de présidente-directrice générale ou de président-directeur général de la Société.
Ces candidatures sont recherchées en vue de pourvoir un poste à temps plein.
Société québécoise des infrastructures
La personne titulaire assume la direction et la gestion de la Société dans le respect de la Loi sur les infrastructures publiques, de ses règlements et de ses politiques. Elle doit ainsi proposer au conseil d’administration les orientations stratégiques ainsi que les plans d’immobilisation et d’exploitation de la Société. Elle exerce, en outre, toute autre fonction que lui confie le conseil. La personne titulaire établit les priorités, fixe les objectifs et met en œuvre des plans d’action annuels alignés avec le plan stratégique de la Société. Elle doit s’assurer que le conseil d’administration dispose des ressources humaines, financières et matérielles adéquates en vue de l’accomplissement de ses fonctions et de celles de ses comités. Dans le cadre de ses fonctions, la personne titulaire doit également veiller à l’organisation des séances du conseil d’administration présidées par le président du conseil et soumettre les dossiers comportant un enjeu stratégique au conseil d’administration pour fins de discussion et d’approbation. Elle doit appuyer les activités des cinq comités constitués par le conseil d’administration, soit le comité de gouvernance et d’éthique, le comité de vérification, le comité des ressources humaines, le comité mixte des services à la clientèle et le comité sur le développement durable et l’innovation.
De plus, la personne titulaire est responsable de l’ensemble des activités reliées à la gestion globale et aux objectifs d’affaires de la Société ainsi que de la mise en œuvre de la Vision immobilière du gouvernement. Elle gère des ressources humaines en valorisant la diversité et la performance au sein de la fonction publique, notamment en assurant un climat de travail sain et propice à la transformation ainsi qu’au renforcement de l’expertise de l’organisation. La personne titulaire voit à l’optimisation de la prestation de services au public, notamment en renforçant l’encadrement des services afin que ceux-ci produisent des résultats concrets, mesurables et durables. Elle élabore des indicateurs de performance pour mesurer, sur une base continue, les progrès de l’organisation. En tant que première dirigeante ou premier dirigeant, la personne titulaire veille à faire rayonner l’organisation et sa mission. Elle joue un rôle porteur dans l’établissement et le maintien des relations gouvernementales en matière d’infrastructures et, dans ce contexte, elle entretient des relations avec les dirigeantes et dirigeants des ministères et organismes, les élues et élus, ainsi que les membres du personnel politique. Un de ses principaux défis est de maintenir la culture d’intégrité, de transparence et d’écoute de la Société. Dans cette optique, la personne titulaire est responsable d’assurer l’application des plus hauts standards de qualité, notamment en matière de gestion contractuelle.
Québec
La présidente-directrice générale ou le président-directeur général est nommé par le gouvernement pour un mandat d’au plus cinq ans, renouvelable. Le traitement est déterminé selon les Règles concernant la rémunération et les autres conditions de travail des titulaires d’un emploi supérieur à temps plein (décret numéro 450-2007 du 20 juin 2007 et les modifications qui y ont été ou qui pourront y être apportées). L’échelle de traitement applicable au 2 avril 2020 est de 171 626 $ à 223 118 $. Une personne retraitée du secteur public reçoit un traitement qui correspond à celui qui devrait lui être attribué pour occuper le poste visé, duquel est déduit un montant équivalant à la moitié de la rente de retraite qu’elle reçoit de ce secteur. Ce montant sera déduit jusqu’à l’expiration d’un délai de deux ans suivant la date de la retraite.
Pour être considérée à la nomination, la personne titulaire doit être domiciliée au Québec et ne pas avoir été déclarée coupable d’une infraction prévue à l’annexe I de la Loi sur les contrats des organismes publics (chapitre C-65.1) au cours des dix années précédant sa nomination. Elle ne doit pas avoir fait l’objet d’une poursuite à l’égard d’une infraction prévue à cette annexe.
Nomination par le Conseil des ministres
Créée par le gouvernement du Québec en 2013, la Société a pour mission, d’une part, de soutenir les organismes publics dans la gestion de leurs projets d’infrastructure publique en assurant une planification, une réalisation et un suivi rigoureux des projets et, d’autre part, de développer, de maintenir et de gérer un parc immobilier qui répond aux besoins des ministères et des organismes en leur fournissant des services de construction, d’exploitation et de gestion immobilière. Avec une équipe pluridisciplinaire qui dispose d’une expertise unique, la Société offre l’ensemble des services liés à la gestion de projets et à la gestion immobilière. Elle participe à toutes les phases des projets, des études de faisabilité à la livraison des lieux, en passant par la préparation des dossiers d’affaires et par la gestion des mécanismes de contrôle de la qualité. Son rôle l’amène également à conseiller le gouvernement sur toute question relative aux projets d’infrastructure publique, en plus de fournir des services de nature stratégique. La Société intervient aussi dans les projets d’acquisition et de disposition d’immeubles dont les ministères et les organismes publics sont propriétaires, notamment ceux du réseau de la santé et des services sociaux et du réseau de l’éducation, qui englobe les centres de services scolaires, les cégeps et les universités.
La personne candidate doit détenir un diplôme universitaire dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits (baccalauréat) dans une discipline pertinente et posséder un minimum de dix ans d’expérience significative en gestion dans un secteur connexe aux attributions de la fonction. Elle doit faire la démonstration d’une ou de plusieurs expériences qui lui ont permis d’acquérir une bonne connaissance en gestion publique et financière et en gestion d’une organisation de taille similaire, ainsi qu’une excellente connaissance en gestion des ressources humaines dans un environnement syndiqué.
Les critères qui seront pris en compte pour évaluer les candidatures sont notamment :
Soumettre votre candidature avant le 21 janvier 2022, à 16 h 30 (HNE), en cliquant sur le bouton Je veux postuler. Pour obtenir de plus amples renseignements, vous pouvez consulter la section Comment poser sa candidature.
Nous vous rappelons qu’il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel.
Lors du dépôt de votre candidature, nous vous demanderons de répondre à une série de questions et de fournir une copie des documents qui prouvent que vous remplissez les conditions d’admission particulières. Vous devrez également indiquer la nature des activités que vous avez exercées et qui, selon vous, vous ont permis d’acquérir les connaissances pertinentes requises.
Pour de l’information concernant l’emploi, vous pouvez communiquer avec Mme Nathalie Dallaire de la firme Optimum Talent à l’adresse suivante : ndallaire@optimumtalent.com.
Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature en ligne ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez contacter le Secrétariat aux emplois supérieurs en utilisant les coordonnées indiquées dans la section Nous joindre.
Veuillez noter que seuls les dossiers de candidature complets reçus avant la date limite seront considérés.
Le ministère du Conseil exécutif et la Société encouragent les femmes, les Autochtones, les anglophones, les membres des minorités visibles et ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Avis aux personnes candidates
La candidature, les documents et les renseignements afférents au dépôt de candidature sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.
Vous pouvez aussi consulter le site de la Société québécoise des infrastructures, la Loi sur les contrats des organismes publics (chapitre C-65.1) et la Loi sur les infrastructures publiques (chapitre I-8.3).
